285. 태국 노동허가증(워크퍼밋) 취득 (2025년 개정판)

1. 태국의 노동허가증(워크퍼밋)이란?

 태국에서 외국인이 합법적으로 근무하기 위해서는 노동허가증(워크퍼밋)이 필수입니다. 이는 취업 비자와 별도로 태국 노동청에서 발급하는 문서로 취업 비자만으로는 근무할 수 없습니다. 따라서 취업 비자를 취득한 후 노동허가증을 신청해야 하며 개인이 아닌 고용주(법인)만이 이를 신청할 수 있습니다.

 즉 태국에서 일하고자 하는 외국인은 먼저 취업처를 구한 후 고용주의 지시에 따라 노동허가증 취득 절차를 진행해야 합니다.

 

 2. 노동허가증을 신청할 수 있는 조건

노동허가증을 취득하려면 다음 조건을 충족해야 합니다:

- 법인 소속 필수 : 신청자는 반드시 주식회사, 주재원 사무소, 공익법인 등 법인에 소속되어 있어야 합니다.
- 자본금 요건 : 법인의 자본금은 외국인 직원 1명당 최소 200만 바트 이상이어야 합니다.
-  VAT 사업자 등록 : 고용주는 VAT 사업자 등록을 완료해야 합니다.
-  자본금 전액 납입 : 법인 설립 시 자본금의 100%가 납입되어 주주명부에 기재되어 있어야 합니다.

 이 요건을 충족하지 못하면 노동허가증 발급이 어려울 수 있으므로 고용주와 사전에 충분한 협의가 필요합니다.

 

3. 노동허가증에 대한 오해와 진실

(1) 노동허가증 없이 근무 시 처벌
 노동허가증 없이 근무하다 적발되면 일반적으로 근로자에게 3,000바트의 벌금이 부과됩니다. 법적으로는 3개월의 금고형이 선고될 수도 있으나 대부분 벌금형으로 종결됩니다. 또한 고용주가 고의적으로 불법 고용을 한 경우에도 3,000바트의 벌금이 부과됩니다.
 그러나 태국에서 금지된 노동행위를 수행한 경우에는 최대 10만 바트의 벌금 또는 5년 이하의 금고형이 부과될 수 있습니다.

(2) 노동허가증 취득에 학력이 중요하다?
 노동허가증 취득에 학력은 절대적인 요건이 아닙니다. 중졸 이상의 학력으로도 취득이 가능하며 중요한 것은 직무의 포지션과 역할입니다. 특히 매니저 레벨 이상의 직책을 맡는 경우 허가증 발급이 용이합니다.

 

4. 외국인 금지 직업 (2025년 기준)

 ​태국에서 외국인이 종사할 수 없는 직업 목록은 2017년 1월 태국 노동청 고시에 따라 총 39개로 정해져 있습니다. 이 목록은 2025년 3월 현재까지 유효하며 주요 금지 직업은 다음과 같습니다:

1. 일용직 노동자
2. 농업, 어업, 목축업 관련 단순 노동
3. 건설업(조적공, 목수, 건축 관련 단순 노동 포함)
4. 보석 세공 및 금은세공
5. 노점 및 가판대에서의 판매 업무
6. 운전기사(택시, 버스, 트럭 등)
7. 미용 및 이발업
8. 재봉 및 천직조업
9. 행상 및 전통시장 판매업
10. 도자기 및 도예품 제작
11. 전통 태국 악기 제작
12. 전통 태국 의상 및 직물 제작
13. 수공예품 제작
14. 전통 태국 춤 및 예술 공연
15. 전통 약재 제조 및 판매
16. 전통 태국 건축 설계 및 시공
17. 태국 법률 관련 업무(변호사, 법무사, 법무 중개인 등)
18. 관광 안내원 및 관련 업무
19. 회계 및 금융 관련 업무
20. 보험 관련 업무

등입니다. 이러한 직업에 종사할 경우 법적 제재를 받을 수 있으므로 취업 전에 반드시 확인해야 합니다.

 

2022.06.14 - [태국] - 23. 태국에서 외국인의 취업

23. 태국에서 외국인의 취업

 

 

5. 노동허가증 신청 절차

노동허가증 신청 절차는 다음과 같습니다:

(1) 필요 서류 준비 :

   - 여권 사본
   - 취업 비자 사본
   - 건강 진단서
   - 증명사진 (4 x 6cm, 흰색 배경, 최근 6개월 이내 촬영, 정장 착용, 모자 및 선글라스 금지)
   - 고용계약서
   - 고용주의 회사 등록 서류

(2) 신청서 제출 : 준비된 서류를 관할 노동청에 제출합니다.

(3)수수료 납부 : 신청 시 필요한 수수료를 납부합니다.

(4) 심사 및 발급 : 노동청의 심사를 거쳐 노동허가증이 발급됩니다.
 신청 절차와 필요한 서류는 지역별로 다를 수 있으므로 관할 노동청에 문의하여 정확한 정보를 확인하는 것이 좋습니다.

 

6. 노동허가증 갱신 및 변경

 노동허가증은 일반적으로 1년간 유효하며 만료되기 전에 갱신해야 합니다. 갱신 시에는 기존 서류 외에도 갱신 신청서와 최근 급여 지급 증명서가 필요할 수 있습니다.
 또한 직책 변경이나 근무지 이전이 발생할 경우 반드시 노동허가증 내용을 수정해야 합니다. 이를 위반하면 불법 근무로 간주될 수 있으므로 주의해야 합니다.

 

7. 태국 노동허가증 취득 시 유의사항

- 태국 내 불법 취업은 엄격히 단속되며 적발 시 강제 출국 조치가 취해질 수 있습니다.
- 신청 절차는 고용주(회사)가 주도해야 하므로 신뢰할 수 있는 업체와 계약하는 것이 중요합니다.
- 허가증 발급 후에도 불법 노동 금지 직종에 해당하는 업무를 수행하면 처벌 대상이 될 수 있습니다.

 현재 작성된 내용은 2025년 3월 기준으로 확인한 결과이며 태국의 최신 노동법과 규정을 반영하고 있습니다. 다만 법률과 규정은 시간이 지남에 따라 변경될 수 있으므로 최신 정보를 확인하기 위해 태국 노동부의 공식 웹사이트를 참고하시기 바랍니다.

 태국에서 합법적으로 근무하기 위해서는 철저한 준비가 필요합니다. 태국 노동법을 숙지하고 고용주와 원활한 협의를 통해 안정적인 취업을 진행하시길 바랍니다.