반응형 베트남 임금1 110. (베트남) 노동 사정 (2) - (최저)임금 1. 임금 :: 시간 외 근무 수당 수수료 근무 종류별 수당 수준 잔업 수당 (일반 근무일의 시간외 노동) 통상 임금의 최소 150% 휴일 출근 수당 (주 휴일 노동) 통상 임금의 최소 200% 공휴일 및 유급 휴가일의 출근 수당 일반 임금의 300% 이상 (해당 휴일일·유급 휴가일의 통상 임금을 받고 있는 경우는 그 임금액을 공제한다.) 심야 근무 수당 (심야 노동) 적어도 상기의 수당에서 30% 많아짐 심야 및 잔업 수당 추가로 20% 붙음 (출처) 노동법 제97조 임금에는 급여, 각종 수당, 상여 등이 포함됩니다. 법에서 상여의 지급은 반드시 의무로 되어 있지 않습니다. 베트남의 관습상 상여는 설날(명절) 전에 지급하는 경우가 많고 보통 외국 기업의 지급액은 임금의 1.2~1.5개월 정도입니다. (.. 2022. 9. 14. 이전 1 다음 반응형