110. (베트남) 노동 사정 (2) - (최저)임금

1. 임금

 

:: 시간 외 근무 수당 수수료

근무 종류별	수당 수준
잔업 수당 (일반 근무일의 시간외 노동)	통상 임금의 최소 150%
휴일 출근 수당 (주 휴일 노동)	통상 임금의 최소 200%
공휴일 및 유급 휴가일의 출근 수당	일반 임금의 300% 이상 (해당 휴일일·유급 휴가일의 통상 임금을 받고 있는 경우는 그 임금액을 공제한다.)
심야 근무 수당 (심야 노동)	적어도 상기의 수당에서 30% 많아짐
심야 및 잔업 수당	추가로 20% 붙음

(출처) 노동법 제97조

 

 

 임금에는 급여, 각종 수당, 상여 등이 포함됩니다. 법에서 상여의 지급은 반드시 의무로 되어 있지 않습니다. 베트남의 관습상 상여는 설날(명절) 전에 지급하는 경우가 많고 보통 외국 기업의 지급액은 임금의 1.2~1.5개월 정도입니다. (조사 설문에 응답한 기업의 평균치. 하노이: 1.56개월, 다낭: 1.20개월, 호치민: 1.51개월). 위의 표는 노동법에 명시된 시간 외 노동 수당의 비율을 나타냅니다.

 

 

2. 최저 임금

베트남 정부는 지역별로 최저 임금을 정했습니다. 2022년 7월 현재의 최저임금은 아래와 같습니다.

 

:: 법정 최저임금 수준

적용지역	2022년 7월 이전 지역별 최저임금(VND/월)	2022년 7월부터 지역별 최저임금(VND/월)	2022년 7월부터 지역별 최저임금(VND/시간)
제1종 지역	1 4,420,000	4,680,000	22,500
제2종 지역	2 3,920,000	4,160,000	20,000
제3종 지역	3 3,430,000	3,640,000	17,500)
제4종 지역	4 3,070,000	3,250,000	15,600

(주) 2022년 9월초 현재 환율 1원=17.15동
(출처) Decree No.38/2022/ND-CP

 

 

:: 베트남인의 하루는 빠르고 길어요?

 도시부의 혼잡한 통근 러쉬나 더위를 피하기 위해 베트남에서는 아침 6시경부터 사람들의 이동이 시작됩니다.
아침 5시대에도 이미 오토바이나 차가 달리고 있습니다. 출퇴근 러쉬와 더위만이 아니라 저녁에 학교에 다니기 위해 아침 일찍 출근을 하는 근로자도 있습니다. 그리고 도시와 도로는 일요일에도 비교적 늦게까지 붐빕니다. 수면 시간이 짧아도 괜찮은 건가 하고 생각했지만 점심 시간을 보면 그게 아니라는 것을 알게 됩니다. 그것은 바로 낮잠입니다. 아무래도 가장 더운 낮 시간에 낮잠을 자게 되면 더위로 작업 효율이 떨어지는 것을 피할 수 있는 걸까요?

 집 앞의 공사장을 봐도 아침 6시 20분경부터 공사소리로 시끄럽기 시작합니다만 낮 12시 조금 전부터 2시까지는 싸악 조용해지고 근로자가 한 명도 보이지 않습니다. 회사에서도 점심을 가볍고 빠르게 먹은 뒤 각자의 쿠션 등을 들고 여기저기에서 낮잠을 청하는 사람이 대부분이라고 합니다. 
이 문화는 점점 바뀌게 될까요? 아니면 그냥 남아있게 될까요?