반응형 중부 근로자문제1 167. 중부의 근로자 관리 1. 근로자의 관리 외국계 기업에서는 큰 노사 문제는 별로 발생하지 않는 듯 하지만 한국 기업이나 중국 기업에서는 대우의 문제 등으로부터 파업이 일어나기도 합니다. 베트남에서는 뗏(음력설 새해)을 지낸 후 근로자가 직장으로 돌아오지 않은 채 퇴직해 버리는 경우도 있어 그 대책을 포함한 노동자 유출 대책으로 노동조합과 서로 힘을 합하는 기업이 많습니다. 구체적으로는 뗏의 보너스 지급일을 어떻게 설정할지 협의하거나 송년회나 운동회, 사원 여행 등을 공동으로 기획·실시하는 등 노동조합과 우호 관계를 구축해 근로자 유실을 막으려 노력합니다. 조합원은 다낭시의 상부단체에 소속되어 상부단체로부터의 지시하에 조합활동을 운영하고 있습니다. 만약 노조가 없다고 해도 회사는 상부단체에 연회비를 납부해야 합니다. 사회보험료.. 2023. 1. 7. 이전 1 다음 반응형