반응형 태국 고용환경1 9. 노동자 고용 환경 # 태국의 고용환경 진출한 기업들에 따르면 근로자 수준의 노동력 부족 문제는 별로 없어 구인 활동으로 필요한 인원수를 모으는 것이 어렵지 않은 편입니다. 그러나 대졸의 중간 관리직, 경리 담당자 등의 매니저 급이나 대학 공학부 졸업, 공업 전문학교 졸업의 기술자 등 전문 분야의 우수한 인재 부족은 항상 있어왔으며 이에 따라 정부도 인재 육성대책을 강화하고 있습니다. 또 3D(힘든, 더러운, 위험한) 직종에서는 태국인 채용이 어려운 경우도 있어 미얀마인이나 캄보디아인 등 외국인 채용을 검토하고 있는 기업도 있다고 합니다. 태국에서는 대학을 졸업하지 않으면 매니저 클래스가 될 수 없는 등 태국 고용에 있어서 학력의 영향은 큽니다. NSO의 통계에 따르면 노동력 인구 중 고등교육(대졸)이 차지하는 비율은 21.. 2022. 6. 5. 이전 1 다음 반응형
