반응형 베트남 고용2 111. (베트남) 고용 (1) 1. 노동 규제 베트남의 노동법은 2012년 노동법(Law No. 10/2012/QH13) 뿐만 아니라 많은 하위 법령이 있으며 대표적인 것으로는 아래와 같은 것이 있습니다. ① 노동 계약에 관한 법령(Decree No.44/2013/ND-CP) ② 노동시간, 휴식시간, 노동 안전위생에 관한 법령(Decree No.45/2013/ND-CP) ③ 임금에 관한 법령(Decree No.49/2013/ND-CP) ④ 노동법 위반의 경우의 벌칙 규정에 관한 법령(Decree 95/2013/ND-CP) ⑤ 노동법의 시행 세칙에 관한 법령(Decree No.05/2015/ND-CP) ⑥ 여성노동자에 관한 노동법 시행세칙에 관한 법령(Decree No.85/2015/ND-CP) 2. 고용 계약의 체결 고용자는 노동자를.. 2022. 9. 15. 109. (베트남) 노동 사정 (1) 1. 노동법 체계 베트남의 노동법 제도에서 고용 관계에 대한 것으로는 2012년 노동법(Law No. 10/2012/QH13)이 있습니다. 노동조합에 대해서는 2012년 노동조합법(Law No. 12/2012/QH13)이 있으며 사회 보험관계에 대해서는 2014년 사회보험법(Law No. 58/2014/QH13)과 2014년 건강보험법(Law No. 25/2008/QH12) 그리고 2013년의 고용법(Law No. 38/2013/QH13)이 있습니다. 그 외의 대표적인 노동 관련 법령으로 노동 안전위생법(Law No. 84/2015/QH13)이 있습니다. 법령에 관해서는 제정 시점에 법령 번호 등을 기재하지만 그 후에 이루어지는 개정을 포함합니다. 또한 노동 관련 법제는 다른 분야에 비해 특히 법 개정이.. 2022. 9. 13. 이전 1 다음 반응형