반응형 베트남 취업2 246. 베트남 국내에서의 채용 방법에 대해(1) ::: 인재 소개 한국이나 여러 다른 나라와 마찬가지로 베트남 국내에서도 인재 소개회사를 이용하는 경우가 많습니다. 베트남인 채용에서 뿐만 아니라 베트남에 있는 외국인 채용, 외국에 있지만 베트남에서 일하고 싶은 외국인 채용 등 필요에 따라 대응 방법이 달라집니다. 인재소개는 보통 성공보상형으로 채용이 결정되면 소개비용이 발생하므로 초기비용이 들지 않기 때문에 이용하는 기업이 많습니다. (헤드 헌터 등 검색형 인재 소개 서비스의 경우에는 초기 착수금이 필요한 경우도 있습니다.) 채용 조건을 충족시킨 인재 리스트 중에서 선택해 면담을 진행할 수 있으며 인재를 구하기까지의 리드 타임이 짧아 채용 활동의 부담이 적다는 장점이 있습니다. 또한 채용한 인재가 일정 기간 내 조기퇴직한 경우 일부 비용 반환 등의 규.. 2024. 2. 5. 237. 베트남에서 일을 하기 위해서는(2023년) 베트남에서 일할 때는 갖춰야 할 서류나 그를 위해 해야 하는 절차가 있습니다. 이번에는 베트남에서 일을 하기 위해 필요한 절차에 대해 포스팅하겠습니다. :: 먼저 무엇이 필요할까요? ① 취업 비자 한국인이 베트남에서 취업할 때 비자는 반드시 필요합니다. 현재 베트남 법률에서는 한국인이 비자 없이 베트남에 체류할 수 있는 기간은 45일입니다. 기간이 끝나면 베트남에 계속 머무를 수 없기 때문에 반드시 비자를 취득하셔야 합니다. 비자는 기본적으로 출입국 관리국 또는 다른 관할 기관에서 발급됩니다. 베트남 비자에는 1개월, 3개월, 6개월, 12개월에 각각 싱글 비자(한 번에 한해 단수 입국 가능)와 멀티 비자(비자 유효기간 내라면 복수 입국가능)가 있으며 본인의 목적에 따라 비자를 발급받아야 합니다. 비자는.. 2023. 9. 25. 이전 1 다음 반응형