197. 베트남 최저임금 2022 7월

:: 베트남, 2022년 7월부터 지역 최저임금 인상

 

 베트남은 팬데믹으로 미루어왔던 최저임금을 거의 2년 반 만인 2022년 7월 1일부터 약 6% 인상했습니다. 인상 폭은 특정 지역의 생활비에 따라 140달러에서 202달러까지 다양합니다. 기업들은 통보에 따라 예산을 준비하고 7월 1일 이후로 늘어난 비용을 반영했습니다.

 임금인상폭은 다음과 같습니다.

Vietnam 최저임금 2022
지역	2022 월 최저임금	인상액	2020 월 최저임금
1	VND 4,680,000 (US$ 202)	VND 260,000	VND 4,420,000 (US$ 190)
2	VND 4,160,000 (US$ 179)	VND 240,000	VND 3,920,000 (US$ 169)
3	VND 3,640,000 (US$ 157)	VND 210,000	VND 3,430,000 (US$ 148)
4	VND 3,250,000 (US$ 140)	VND 180,000	VND 3,070,000 (US$ 132)

지역 1 : 하노이와 호지민 시를 포함

지역 2 : 다낭과 함께 하노이와 호치민 시 주변을 포함

지역 3 : Bac Ninh, Bac Giang, Hai Duong, Phu Tho, Binh Phuc 및 지역 1과 2에 포함되지 않은 기타 지방도시 및 성이 포함됩니다.

지역 4 : 나머지 지역을 포함합니다.

 

 

또한 이에 따라 해당 지역에 대한 시간당 최저 임금도 올랐습니다.
지역 1 – VND 22,500 (US$ 0.97)
지역 2 – VND 20,000 (US$ 0.86)
지역 3 – VND 17,500 (US$ 0.75)
지역 4 – VND 15,600 (US$ 0.67)

 

 일급 또는 주급으로 지급되는 직원의 임금은 월급 또는 시급으로 환산할 때 최저임금보다 낮아서는 안 됩니다. 이 임금 인상은 근로계약에 따라 근로자를 고용하는 기업, 단체, 협동조합, 가구, 개인 등을 포함하는 근로법에 따라 근로계약을 맺고 일하는 근로자에게 적용됩니다.

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:: 오래 기다려온 임금인상

 최저임금 인상은 연료가격 인상과 물가상승 압력에 따른 것입니다. 베트남의 5월 소비자 물가지수는 4월의 2.64%에서 2.86%로 상승했습니다. 노동부는 또 최저임금 인상이 근로자들의 생계를 보장할 것이라고 밝혔고 근로자들은 최대 7~8% 인상을 요구했습니다.

 그러나 기업들은 임금 인상이 비용을 증가시키고 올해 사업 계획에 방해가 될 것이라고 불평했습니다. 중소기업도 임금 인상이 팬데믹으로 인한 수익 감소와 HR 비용을 증가시켜 추가 부담이 될 것이라고 했습니다. 중국의 봉쇄로 인한 외부 위험 증가와 러시아-우크라이나 분쟁으로 인해 원자재 가격이 급등하여 사업 예산에도 영향을 미쳤습니다.

 기업들은 또한 최저 임금 이상으로 급여를 받는 근로자의 최저 임금 인상이 의무는 아니지만 인상을 하지 않으면 채용이 어려운 시기에 이직이 발생하고 이것이 노동력 부족으로 이어져질 수 있음을 언급했으며 기업들은 또한 2023년에 또 다른 가능한 증가를 고려해 계획해야 합니다.

 팬데믹의 영향에도 불구하고 베트남 경제가 지속적으로 성장함에 따라 임금 상승은 베트남에서 사업을 하는 데 불가피한 일이 될 것입니다. 그럼에도 불구하고 베트남의 사업 환경, 자유 무역 비용, 그리고 중국과의 목적지로서의 이상적인 위치 등의 조건은 사업을 이전하거나 다각화하려는 외국인 투자자들에게 유리하게 작용할 것 같습니다..