245. 유한회사 사장의 자격 요건

 저번 포스트에서 베트남의 회사 종류에 대해 알아보았습니다.

오늘은 다섯 개의 회사의 형태 중 유한회사 사장의 자격 요건에 대해 알아보겠습니다.

사장의 권한·의무 및 자격요건에 대해서는 기업법에 정의되어 있습니다.

2024.01.08 - [베트남] - 244. 베트남의 회사 형태

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:: 1인 유한회사/2인 이상 유한회사 사장의 자격요건

■ 공통 자격요건(둘 중 어느 쪽인가의 자격을 갖춘 자)

·  경영에 관한 전문 지식과 경험을 가진 자

·  정관(회사의 규칙)이 정하는 자격요건을 충족하는 자

 

■ 1인 유한회사 사장의 자격 요건

·  직원 총회의 회원 및 회장과 혈연관계(부부, 아버지, 장인, 어머니, 장모, 자녀, 입양자, 형제자매)가 없는 자.

 

■ 2인 이상 유한회사 사장의 자격요건

·  위의 조건 두 가지를 충족시키지 못하지만 회사 자본의 10%를 보유한 자

·  국가로부터의 출자 비율이 50%를 차지하는 회사의 자회사인 경우 그 모회사의 관리자 및 관리자를 임명할 권한을 가진 사람과 혈연관계(부부, 아버지, 장인, 어머니, 장모, 자녀, 입양자, 형제자매)가 없는 자.

 

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 사장은 회장을 겸직하는 것이 가능합니다.

또한 정관(회사의 규칙 등을 적은 문서)에서 정하는 법적 대표자가 될 수도 있습니다.

법적 대표자가 될 경우에는 베트남에 상주해야 한다는 요건을 충족해야 합니다.
선임·해임은 사원 총회의 보통 결의로 결정되며 임기는 최고 5년이 됩니다.

 사장은 회사를 운영하며 구체적으로는 다음과 같은 권한을 가집니다.
사장의 권한과 의무는 1인 유한회사나 2인 이상 유한회사가 같습니다. (64조, 81조, 100조)

 

:: 사장의 권한과 의무

· 사원 총회 결의 사항의 집행
·  회사의 정상 활동과 관련된 모든 업무의 결정
·  회사의 경영 계획 및 투자 계획 수행
·  사내 관리 규정의 정비
·  사원 총회가 관할하는 직책을 제외하고 회사의 각 관리자 지명, 해임 및 강등 결정
·  회장이 관할하는 계약을 제외하고 회사의 대표로서 계약을 체결
·  회사의 기관 설계 제안
·  사원 총회에 결산서 제출
·  이익 분배 방법 및 손해금 처리 방법을 사원 총회에 제출
·  종업원의 고용
·  정관, 회사와의 계약 및 사원총회의 결정에 따르는 기타 권한
·  회사 및 출자자의 이익을 최대한 확보
·  자신의 지위를 이용하여 얻은 정보를 개인 또는 제3자의 목적으로 악용해서는 안 된다.
·  사원에게 신속하고 정확하게 보고해야 한다.
·  보고 내용을 본사 및 지사에 게시해야 한다.
·  차입 및 기타 채무를 상환하지 못할 경우 사장의 승급, 보상을 하지 않는다.